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河湖整治工程专业承包资质

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  • 资质等级划分：河湖整治工程专业承包资质分为一级、二级、三级
  • 承包范围：承包工程范围： 一级企业：可承担各类河道、水库、湖泊以及沿海相应工程的河势......
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河湖整治工程专业承包资质分为一级、二级、三级

一级资质标准：

1、企业资产

净资产3800万元以上。

2、企业主要人员

（1）水利水电工程专业一级注册建造师不少于8人。

（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有水利水电工程相关专业高级职称；水利水电、治河、船舶机械等专业中级以上职称人员不少于25人，且专业齐全。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于20人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。

3、企业工程业绩

近5年承担过下列6类中的2类工程的施工，其中1～4类至少1类，5～6类至少1类，工程质量合格。

（1）河势控导工程1300延米以上；

（2）水中进占丁坝12道以上；

（3）2级堤防险工2000延米以上；

（4）投资500万以上或用石料1万立方米以上的防汛抢险施工工程；

（5）年疏浚或水下土方挖方650万立方米以上；

（6）年吹填土方400万立方米以上。

4、技术装备

具有单船功率1100KW以上的专业疏浚船只不少于2条；专业施工设备装机总功率5000KW以上。

二级资质标准：

1、企业资产

净资产2000万元以上。

2、企业主要人员

（1）水利水电工程专业注册建造师不少于8人。

（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有水利水电工程相关专业高级职称或水利水电工程专业一级注册建造师执业资格；水利水电、治河、船舶机械等专业中级以上职称人员不少于15人，且专业齐全。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于20人。

3、企业工程业绩

近5年承担过下列6类中的2类工程的施工，其中1～4类至少1类，5～6类至少1类，工程质量合格。

（1）河势控导工程700延米以上；

（2）水中进占丁坝6道以上；

（3）3级堤防险工1000延米以上；

（4）投资300万以上或用石料5000立方米以上的防汛抢险施工工程；

（5）年疏浚或水下土方挖方300万立方米以上；

（6）年吹填土方150万立方米以上。

4、技术装备

具有单船功率500KW以上的专业疏浚船只不少于2条；专业施工设备装机总功率2600KW以上。

三级资质标准：

1、企业资产

净资产400万元以上。

2、企业主要人员

（1）水利水电工程专业注册建造师不少于5人。

（2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有水利水电工程相关专业中级以上职称或水利水电工程专业注册建造师执业资格；水利水电、治河、船舶机械等专业中级以上职称人员不少于8人，且专业齐全。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于15人。

（5）技术负责人(或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

承包工程范围：

一级企业：可承担各类河道、水库、湖泊以及沿海相应工程的河势控导、险工处理、疏浚与吹填、清淤、填塘固基工程的施工。

二级企业：可承担堤防工程级别2级以下堤防相应的河道、湖泊的河势控导、险工处理、疏浚与吹填、填塘固基工程的施工。

三级企业：可承担堤防工程级别3级以下堤防相应的河湖疏浚整治工程及吹填工程的施工。

1问:标准中要求的设备，可以是租赁的吗？上级划拨的是否可以？提供什么证明材料？

答:不可以是租赁的。标准中明确要求的设备应为企业自有设备，需提供企业设备购置发票（除港口与航道施工总承包资质外）。上级单位划拨的应同时提供划拨或分割证明，否则不予认可。标准中对设备的规格、性能、数量有要求的，发票上不能体现的，企业应延伸提供相关证明材料，如设备使用说明书等。港口与航道施工总承包资质要求的设备，应提供所属权证明和检验合格证明。标准中未明确要求的设备，申请表中可以不填写，也不需要提供证明材料。

2问:职称人员专业可否用毕业证专业代替？

答:中级及以上职称人员的“相关专业”按职称证书的岗位专业或毕业证书中所学专业进行考核。

3问:企业申请某一类别资质时，某一个人具有多个证书，能否分别申报考核？

答:企业申请某一类别资质时，主要人员中每类人员数量、专业、工种均应满足《标准》要求。某一个人具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，只能作为一人申报考核；但一个人同时拥有注册证书和技术职称的，可同时作为注册人员和技术职称人员申报考核。

4问:资质标准中的“以上”、“以下”、“不少于”、“超过”、“不超过”如何理解？

答:“以上”、“不少于”、“超过”是下限，“以下”、“不超过”是上限。“以上”、“以下”、“不少于”、“超过”、“不超过”均包含本数。比如：标准中的“净资产1000万元以上”是指净资产最少为1000万元（含）；标准中的“开挖深度不超过12米的基坑围护工程。”是指可承接开挖深度最大为12米（含）的基坑围护工程。

5问:入库入统的民营企业，具有施工总承包二级及以上资质，能否直接申请省住建厅核发的一级专业承包资质？

答:入库入统的施工总承包二级及以上企业，在满足相应资质条件情况下，可直接申请1-3项由住房城乡建设厅负责审批的专业承包一级资质。

6问:事业单位可以申请建筑业企业资质吗？资质申报中有事业编制的人员可以吗？

答:不可以。资质申报单位需具有独立企业法人资格。资质申报中有事业编制的人员不予认定。

7问:建办市函〔2022〕361号文印发后，企业直接申请施工总承包、专业承包二级资质的具体考核指标是什么？

答:按照《住房和城乡建设部办公厅关于建设工程企业资质有关事宜的通知》（建办市函〔2022〕361号）规定，具有法人资格的企业可直接申请施工总承包、专业承包二级资质。企业按照新申请或增项提交相关材料，企业资产、技术负责人需满足《建筑业企业资质标准》（建市〔2014〕159号）规定的相应类别二级资质标准要求，注册建造师、职称人员、技术工人、个人业绩等其他指标需满足相应类别三级资质标准要求。 以企业直接申请建筑工程施工总承包二级资质为例，考核如下指标： 企业资产：净资产4000万元以上。 企业主要人员：①建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人；②技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电气等专业齐全；③经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人；④技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

8问:资质证书有效期至2024年12月31日，2024年6月取得地基基础工程专业承包二级资质，有效期如何确定？是否需办理延续业务？如果需要，是否包含2024年6月取得的地基基础工程专业承包二级资质？

答:第一，建筑业企业资质证书有效期5年，有效期以资质证书为主体，资质仅有核准时间。第二，建筑业企业资质证书有效期延续，是关于资质证书有效期的行政许可事项，资质证书有效期届满前，应按原资质申报途径申请资质证书有效期延续。资质证书上的所有资质应同时提出延续申请。 如：2024年6月取得地基基础工程专业承包二级资质，资质证书有效期以取得该套证书首个建筑业企业资质时起算，资质证书有效期至2024年12月31日，不因企业增项资质改变证书有效期。资质证书上的地基基础工程专业承包二级资质，在申请延续时应同时提出。

9问:企业申请资质如何考核申报的人员社会保险？

答:企业在申请建筑业企业资质时，采用人员的社会保险必须仅由申报企业或申报企业分支机构名义缴纳，以个人名义缴纳社保的人员不作为有效人员认定。申请资质的企业和用于资质申请的专业技术人员填报资质申请表时，由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺，并承担相应法律责任。资质审批部门根据工作需要对企业申报资质人员缴纳社保情况进行核查。

10问:标准中要求的生产厂房，可以是租赁的吗？提供什么证明材料？企业具有多处厂房的，可以累计考核吗？

答:可以是租赁的。标准中有明确要求的生产厂房，属企业自有的，需提供厂房面积符合要求的不动产权证等材料；属企业租赁的，需提供厂房面积符合要求的租赁协议和出租方的不动产权证等材料，且租赁到期日期应不早于企业资质申请受理之日。企业具有多处厂房的，可以累计考核。

11问:重组、分立后的企业再申请资质时，原企业的业绩是否可以作为代表工程业绩申报？

答:重组、分立后的企业再申请资质的，应申报重组、分立后承接的工程项目作为代表工程业绩；合并后的新企业再申请资质的，原企业在合并前承接的工程项目可作为代表工程业绩申报。

12问:企业申请资质一般应提供代表工程业绩的什么材料？必须提供图纸、工程结算单等材料吗？若需要，应提供什么样的材料？

答:企业申请资质一般应提供代表工程业绩的中标通知书、工程合同（协议书）、竣工验收证明等材料。建筑工程施工总承包资质标准中涉及的业绩指标（层数、高度、单体建筑面积、跨度），均应提供能反映技术指标的图纸；除建筑工程施工总承包资质外的资质标准中涉及的业绩指标，中标通知书、工程合同（协议书）、竣工验收证明等材料中能明确反映业绩考核指标的，不需要提供图纸、工程结算单等材料，不能明确反映指标的，需要提供能反映该项技术指标的图纸或其他有效的证明材料。

13问:标准中企业主要人员有哪些？年龄有要求吗？

答:企业主要人员包括：注册执业人员、技术职称人员（含技术负责人）、技术工人等3类。企业主要人员年龄均为60周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险。

14问:企业主要人员可以受聘或注册于两家或以上单位吗？其证书中的单位必须与申报单位一致吗？

答:企业主要人员不能同时受聘或注册于两家或以上单位。除注册执业人员外，主要人员的证书上单位和申报单位可以不一致，但社会保险必须在申报单位。

15问:技术职称人员包括经济类及教学、研究人员吗？技术职称人员的专业如何考核认定？

答:职称是指设区的市级及以上人事主管部门或其授权的单位评审的工程系列专业技术职称。技术职称人员是指取得有职称评审权限部门颁发的职称证书的人员，不包括经济类人员，也不包括具有教学、研究等系列职称的人员。 《标准》中的职称人员均指中级及以上工程系列职称人员，其专业按职称证书的岗位专业或毕业证书中所学专业为准。 《标准》中对职称人员专业作了限定，且要求专业齐全的，按照申报人员应由具有相应专业的技术职称人员组成，且每个专业至少有1人；《标准》中对技术职称人员专业作了限定，但未要求专业齐全的，按照相应专业的申报人员数量达到标准要求即可，每一类专业人员数量不作要求；《标准》中未对技术职称人员专业作限定，但要求部分专业齐全的，按照要求齐全的专业至少有1人，其余申报人员专业不作限定。

16问:如何理解标准中代表工程业绩要求的“近5年”或“近10年”？

答:《标准》中代表工程业绩要求的“近5年”或“近10年”，是指自申请资质年度起逆推5年或10年期间竣工验收合格的工程业绩。如：申报年度为2015年，“近5年”的业绩是指2010年1月1日之后竣工（交工）验收合格的工程项目。超过此时限的代表工程业绩不能认可。


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优学教育是一家位于成都的专业建筑培训和建筑企业服务机构，致力于为工程建设领域提供高质量的职业资格认证考前培训与建筑企业服务。公司业务覆盖建筑业企业资质代办、职称评审、八大员培训、一级建造师培训、二级建造师培训、监理工程师培训、学历提升、建设人才猎聘等围绕建筑企业服务与培训的全链路服务。

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